Thực hiện tốt công tác quản lý hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động
09/12/2024
Chủ tịch UBND
huyện vừa chỉ đạo thực hiện tốt công tác quản lý hồ sơ cán bộ, công chức, viên
chức và người lao động.
Qua đó yêu cầu các cơ quan, đơn vị thuộc
UBND huyện và UBND các xã, thị trấn thường xuyên rà soát việc lập hồ sơ cán bộ,
công chức, viên chức và lưu trữ tại cơ quan, đơn vị theo quy định. Trong đó lưu
ý, Hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức, bao gồm nhân viên, hợp đồng tại các cơ
quan, đơn vị và người hoạt động không chuyên trách cấp xã thuộc danh mục lưu trữ
vĩnh viễn nên phải được lưu trữ, sắp xếp ngăn nắp, khoa học.
Hồ
sơ phải thể hiện đầy đủ quá trình công tác, quá trình lương… có đính kèm bản gốc
hoặc bản sao có chứng thực các văn bản, quyết định, kết luận. Đảm bảo kịp thời
cung cấp đầy đủ hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức theo yêu cầu của cấp trên
khi liên quan đến công tác cán bộ.
Khi cán bộ, công chức, viên chức thay đổi
các nội dung liên quan đến bản thân, như Quá trình công tác, quá trình lương;
riêng trình độ đào tạo, bồi dưỡng khi kết thúc khóa đào tạo, bồi dưỡng thì cá
nhân cán bộ, công chức, viên chức phải kịp thời báo cáo với cán bộ, công chức
hoặc viên chức phụ trách quản lý hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức để kịp thời
cập nhật, bổ sung vào hồ sơ lưu, đồng thời gửi báo cáo về Phòng Nội vụ huyện để
theo dõi.
Thành
Khoa