NÂNG CAO NHẬN THỨC, PHỔ CẬP KỸ NĂNG SỐ GÓP PHẦN THÀNH CÔNG TRONG CHUYỂN ĐỔI SỐ Ở HUYỆN
Nhận thức về chuyển đổi số trong cơ quan nhà nước không
ngừng được nâng cao ở các cấp chính quyền thông qua nhiều hoạt động truyền
thông phong phú, đa dạng, góp phần thực hiện thành công chuyển đổi số trong thời
gian đến.
Theo các văn bản chỉ đạo của trung ương, tỉnh, huyện để nâng cao nhận thức,
phổ cập kỹ năng và phát triển nguồn nhân lực chuyển đổi số quốc gia đến năm
2025, định hướng đến năm 2030 các cấp, các ngành đang nỗ lực và tích cực thực
hiện các nhiệm vụ được giao. Nhận thức về chuyển đổi số trong cơ quan nhà nước
không ngừng được nâng cao ở các cấp chính quyền thông qua nhiều hoạt động truyền
thông phong phú, đa dạng. Nhân lực chuyên trách về công nghệ thông tin (chuyển
đổi số) trong các cơ quan, đơn vị và xã, thị trấn cần quan tâm và được bồi dưỡng,
tập huấn về chuyển đổi số hàng năm. Đặc biệt, cán bộ lãnh đạo các cấp, nhất là ở
xã, thị trấn là cấp chính quyền gần và sát với người dân nhất, phải được ưu
tiên bồi dưỡng về chuyển đổi số theo Chương trình, kế hoạch bồi dưỡng của các cấp
hàng năm.
Để thống nhất trong nhận thức và hành động nhằm hành động tốt hơn trong việc
triển khai chuyển đổi số thì các cơ quan, đơn vị, xã, thị trấn phải đẩy mạnh
tuyên truyền nâng cao nhận thức về chuyển đổi số trên Trang thông tin điện tử,
Fanpage hoặc các trang mạng xã hội khác, nhấn mạnh trọng tâm các nội dung về
chuyển đổi số ở cơ quan, đơn vị, địa phương mình, nhất là các nội dung chủ đề
theo kế hoạch hàng năm đã được ban hành. Mặc khác, phát động các cuộc thi tìm
hiểu về chuyển đổi số trong cán bộ, công chức, đoàn viên, hội viên nhằm nâng
cao nhận thức các kiến thức về chuyển đổi số. Thường xuyên mở các lớp tập huấn
bồi dưỡng các kiến thức liên quan về chuyển đổi số, nhất là ở các xã, thị trấn
và các tổ công nghệ số cộng đồng ở thôn, khu phố.

Bên cạnh nâng cao nhận thức, lãnh đạo các cấp từ huyện đến xã phải quyết
liệt hơn nữa trong chỉ đạo triển khai các nội dung liên quan đến hoạt động nâng
cao nhận thức, phổ cập kỹ năng và phát triển nguồn nhân lực chuyển đổi số để đạt
được các mục tiêu đặt ra trong thời gian đến. Để thực hiện chuyển đổi số thành
công đòi hỏi sự chung tay vào cuộc của cả hệ thống chính trị, hành động đồng bộ
ở các cấp và sự tham gia hưởng ứng của toàn dân. Nhưng vấn đề cốt lõi cần đặc
biệt quan tâm vấn đề phát triển nguồn nhân lực phục vụ chuyển đổi số. Trong đó,
trước mắt tập trung vào các nội dung như tổ chức triển khai thí điểm trung tâm điều
hành thông minh của ở một số phân hệ, tổ chức các hoạt động triển khai mẫu cần
thiết nhất là thực hiện tốt các dịch vụ công trực tuyến và các nền tảng dùng
chung mà tỉnh đã triển khai… Lan toả cách làm hay, hiệu quả mang lại ra cộng đồng
từ chuyển đổi số, qua đó để thấy được các nội dung thực hiện chuyển đổi số góp
phần giảm thiểu chi phí trong thực hiện các hoạt động liên quan đến các tổ chức,
cá nhân tronmg cuộc sống hàng ngày.
Công
tác tuyên truyền nâng cao nhận thức về chuyển đổi số cần được tiến hành thường
xuyên, liên tục, kịp thời, đảm bảo tính thiết thực, hiệu quả. Các hình thức
tuyên truyền cần được triển khai linh hoạt, khoa học, hợp lý, tận dụng ưu thế của
công nghệ số để các nội dung tuyên truyền có sức lan tỏa rộng rãi trong cộng đồng,
góp phần thay đổi nhận thức, hành động của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và người
dân, tích cực tham gia xây dựng chính quyền số, kinh tế số và xã hội số tại địa
phương./.
q TRUNG HOÀI